HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.62%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.81%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
16.22%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.81%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.11%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
16.22%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
16.22%
HR Plus | Нэгтгэл
-2026 / 04 / 30
HR Plus – Хүний нөөцийн БАРИМТ БИЧИГ, ЗАГВАР МАЯГТЫН НЭГДСЭН САНД нэвтрэх эрхийг ИДЭВХЖҮҮЛЭХ заавар
HR Plus нь хүний нөөцийн өдөр тутмын ажлыг хөнгөвчлөх бэлэн баримт бичиг, загвар маягтуудын нэгдсэн сан юм. Та HR PLUS санд нэвтэрсэнээр тусгай файлуудыг хязгааргүй татаж ашиглах боломжтой болно.
-2025 / 09 / 02
HR PLUS: Барилга угсралтын туслах ажилтан (Construction Laborers and Helpers) | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25090201 | P7
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 18
HR PLUS: Гүйцэтгэл сайжруулах төлөвлөгөө (Performance Improvement Plan - PIP) | Маягт | Загвар - 25051801 | P2
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 10
HR PLUS: Сурталчлагч / Брэндийн төлөөлөгч (Promoter / Brand Ambassador) | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25051001 | P7
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 06
HR PLUS: Цахим худалдааны зохицуулагч / E-Commerce Coordinator | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25050601 | P8
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 04
HR PLUS: Жижиглэн худалдааны ажилтан (Retail Sales Associate) | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25050401 | P7
Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүнийг борлуулах, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын зорилтыг биелүүлэх.
-2025 / 04 / 29
HR PLUS: Байгууллагын соёлын судалгааны маягт | Загвар - 25042901 | P1
Загвар маягтын ашиглалт: OCS (Organizational Culture Survey) буюу Байгууллагын Соёлын Судалгаа нь байгууллагын дотоод орчин, үнэт зүйлс, харилцааны хэв маяг, удирдлагын арга барил зэрэг соёлын хүчин зүйлсийг хэмжих, тодорхойлох зорилготой үнэлгээний хэрэгсэл юм. 90001075
-2025 / 04 / 26
HR PLUS: КОУЧИНГ (ӨӨРИЙН ҮНЭЛГЭЭ) | МАЯГТ | ЗАГВАР - 25042601 | P2
Загвар ба маягтын ашиглалт: Coaching assessment tool буюу коучинг үнэлгээний хэрэгсэл нь коучингийн явцад хувь хүний хөгжлийн түвшин, хэрэгцээ, ахиц дэвшлийг тодорхойлох зорилготой асуулгын багц, үнэлгээний загвар юм. 90001075
-2025 / 04 / 20
HR PLUS: Зээлийн эдийн засагч | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25042001 | P6
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын зээлийн бүтээгдэхүүнийг үр ашигтайгаар хэрэгжүүлж, зээлийн эрсдэлийг удирдах, зээлдэгчийн санхүүгийн үнэлгээ хийж, шийдвэр гаргалтад мэргэжлийн үндэслэлээр дэмжлэг үзүүлэх. 90001075
HR Фото


Хэрэглэгчийн булан
Элсэх хүсэлт | Нууц үгээ мартсан уу? |

Бидэнтэй холбогдох